近年来，天水市深入贯彻落实国家关于档案事业发展的战略部署，深刻认识到档案工作对于传承历史文化、服务社会发展以及保障人民权益的重要意义，将建设一支高素质、专业化的档案干部队伍作为推动档案事业蓬勃发展的关键举措，全力打造具有地方特色的档案业务培训品牌，全面提升干部职工业务素养，推动全市档案工作朝着高质量、高水平的方向稳步迈进。

精准定位，锚定培训方向目标。档案工作作为一项兼具专业性、系统性和历史性的重要事业，对于维护国家记忆、服务党和人民的发展需求具有不可替代的作用。天水市档案馆紧密围绕“为党管档、为国守史、为民服务”根本宗旨，确立了“以讲促学、讲学相长、以学提能”核心目标，致力于全方位提升档案工作人员的基础业务能力。一是在档案收集环节。着重培训工作人员如何精准、全面地获取各类档案资源，确保档案的完整性；二是在整理与分类方面。加强干部职工规范操作流程和科学分类方法，提高档案管理的效率和准确性，强调档案保护的技术要点和环境要求，确保档案的安全与长久保存；三是在编研利用方面。培养工作人员的研究能力和创新思维，深度挖掘档案资源的价值，更好地服务于社会发展和人民需求。

创新形式，充盈培训内容内涵。积极探索创新培训形式和内容，采用多元化的教学模式，全方位提升《兰台讲堂》培训效果。一是强化师资力量。通过外聘资深档案专家进行专业指导，引入前沿理论和先进实践经验；同时，领导带头主讲，发挥引领示范作用，各科室负责人轮流授课，分享实际工作中的典型案例和实践心得，形成了全方位、多层次的教学团队。二是丰富培训内容。培训内容涵盖了档案法律法规、档案基础业务、档案信息化建设等档案领域的核心知识板块。注重将理论讲授与实际案例分析相结合，通过真实案例的深入剖析，帮助干部职工更好地理解和运用所学知识；组织实地参观档案管理先进单位和信息化建设示范基地，让学员在实践中直观感受档案工作的实际操作流程和信息化建设的成果，促进理论与实践的深度融合。三是加强交流互动。充分利用线上学习平台的便捷性和线下交流的互动性，实现线上线下教学资源的优势互补，为干部职工提供更加丰富、灵活的学习途径，打下坚实牢固基础。

提升质效，《兰台讲堂》品牌彰显。将培训工作常态化、制度化，每月定期开展一次培训，形成了长效稳定的培训机制。截至目前，已成功举办培训四十期，累计参与培训的人数达到 800 多人次。同时，各县区成功打造一批档案特色文化，如：秦州区《小党课堂》、麦积区《兰台小课》等。通过持续、系统培训，全市档案系统干部职工的档案业务能力和服务水平得到了显著提升，在档案收集、整理、保管、利用等各个工作环节中展现出更加专业、高效、创新的工作风貌。