2025年，天水市档案馆锚定档案规范化建设提质增效目标，以制度建设为核心、能力提升为支撑、精准指导为抓手、执法监督为保障，多维度施策、全链条发力，推动全市档案管理标准化、规范化水平持续提升，为档案资源安全保管、高效利用筑牢坚实根基。

一、强基固本，丰富干部队伍“知识库” 

坚持“内功修炼”与“工具赋能”双向驱动，夯实档案工作根基，打造高素质专业化档案队伍。一是精准施训补短板。聚焦档案核心业务能力提升，组织干部全覆盖参与全国档案业务网络培训、省馆专家专题讲座，课程涵盖档案法规、多门类档案收集整理等关键内容，补齐专业能力短板。二是汇编规范明标准。立足基层工作实际，系统梳理国家及省市现行档案法规、行业标准，遵循“内容完备、编排科学、实用高效”原则，编印《档案法规标准汇编》，收录文书、会计、人事、科技等多门类档案管理政策法规文件50余项，提供便利的“一本通”操作指南，实现档案工作有章可循、有规可依。 三是多元研学提质效。创新“线上研学+线下研讨+案例复盘”模式，通过参加线上直播、业务骨干线下交流研讨、录制重点培训课程在“兰台讲堂”集中推送学习，推动业务学习走深走实，切实提升干部队伍专业素养。

二、靶向发力，锚定规范整理“新标尺”

以档案“三合一”制度编制、推行为抓手，构建“编审指导+执行推进”闭环工作机制，从源头规范档案管理全流程，提升档案管理标准化水平。一是科学编制定框架。组建专业指导组，对照《机关档案管理规定》，结合各单位职能特点，通过专题研讨、样本参考、分级审核，指导制定科学分类方案、明确归档范围、精准划分保管期限，规范特殊载体档案归档条款，确保制度合规且贴合实际。二是双向督导促落实。推行“常规指导+专项督导”双轨服务，通过“手把手”耐心指导、“面对面”现场纠错，精准解决各单位分类不科学、整理不规范等问题260多个，推动“三合一”制度从“纸上”落实到“事上”。三是全域覆盖提质效。全年指导完成85家市直单位“三合一”制度编制与修订，实现市直机关事业单位全覆盖，档案从形成、收集、整理、保管全流程规范化水平大幅提升。

三、培训赋能，激活基层工作“动力源”

创新培训模式，破解“学用脱节”难题，精准对接实操需求，全方位赋能基层档案骨干，为规范化建设注入动力。一是紧盯基础强实效。紧扣归档实务难点堵点，定制培训内容，系统讲解文书、科技、声像等多载体档案收集、整理、装订、编目规范，确保培训内容贴合工作需求。二是实操教学破瓶颈。创新“理论精讲+实操实训+案例剖析”模式，定制专业化授课课件，通过现场PPT示范教学、面对面互动答疑，帮助参训人员快速掌握标准化操作技能，夯实业务基础。三是专题培训聚合力。针对不同行业档案工作特点，开展专题培训21场次，覆盖市直机关、团体、企事业单位及部分县区档案业务骨干2000余人次，有效补齐基层技能短板，凝聚规范化建设强大合力。

四、精准指导，推动管理水平“提质效” 

坚持分类施策、精准服务，构建“日常指导+创级指导”双轨服务模式，靶向破解基层档案管理痛点，推动档案管理从达标向提质升级。一是滴灌指导解难题。针对各单位基础差异，组建专业团队开展“点对点”上门服务，围绕文件收集、分类编页等关键环节，以“规范解读+实操演练”精准施策，现场解决各类突出问题。二是创级帮扶促提升。聚焦省级规范化档案室创级需求，对照组织管理、设施设备、业务建设等5大核心指标，提供“全流程+定制化”指导，从制度完善、库房升级、规范归档、信息化建设等逐项攻坚，助力10余家单位启动创级工作，1家单位顺利通过“省一级”验收。三是扩面提质强根基。推动基础业务指导与重点行业指导深度融合，持续扩大规范化管理覆盖面，推动全市档案管理从“合格达标”向“优质高效”跨越。 

五、督查护航，拧紧规范建设“安全阀”

以法规为遵循，以执法检查为抓手，构建闭环管理机制，压实档案管理责任，为规范化建设保驾护航。一是常态检查强监管。以《档案法》《机关档案管理规定》为依据，常态化开展档案执法检查，重点核查“三合一”制度执行、归档规范、安全保管、信息化建设等关键环节，压实各单位主体责任。二是闭环整改除隐患。全年档案行政执法检查78家单位，对发现问题建立台账、限期整改、跟踪销号，构建“检查—反馈—整改—回头看”闭环机制，从源头杜绝档案泄密、损坏、丢失等风险。三是调研谋划谋长远。开展“十四五”档案事业规划完成情况调研，全面梳理四大体系建设成效与短板，形成专题调研报告，为谋划“十五五”规划、深化规范化建设提供决策参考。

下一步，将持续深化档案管理创新，巩固拓展规范化建设成果，健全长效工作机制，持续提升档案服务效能，让档案资源在服务全市发展大局中释放更大价值、发挥更大作用。