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2021年下半年以来，天水市倡树“以发展论能力，以项目论英雄”的鲜明导向，制定出台《天水市抓项目促发展年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果实施办法（试行）》，大力推行“三亮”实名差异化、竞争性考核。今年1月23日至1月25日，我市首次召开“亮目标、强担当、促落实”评议大会。2月21日，天水市档案馆召开2022年“亮目标、强担当、促落实”评议大会，各科室负责人围绕2022年科室目标任务、争先进位、职能性工作、突破性工作、招商引资等重点工作，逐一亮目标、作承诺，提出保障措施。馆领导班子成员对各科室负责人的汇报作了点评，肯定成绩，指出不足，对下一步工作提出了明确的要求。

天水市档案馆办公室副主任成利斌就2022年天水市档案馆办公室工作目标任务作如下承诺：

一、目标任务

1.全年工作目标：办公室作为档案馆的中枢机关，承担着上传下达、左右协调、办文办会、后勤保障等职能，今年，办公室将进一步发挥职能作用、创新服务方式、规范内部管理、强化机关效能建设、树立先锋形象，全力营造务实、高效、拼搏、进取的良好氛围。

2.争先进位目标：按照市委开展“作风建设年”活动的要求，主动担当作为，切实提高为领导、为基层、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量，力求使各项工作做到主动、规范、超前，努力开创办公室工作新局面。

3.招商引资任务：一是联合推进档案部门招商引资，实施秦安智慧档案馆项目，计划投资1300万元。二是推进市档案馆新馆改造搬迁，完成投资项目600万元。三是服务、配合其他科室开展招商引资工作。

二、实现路径

（一）职能性工作

切实做好办公室“三服务”工作，全力发挥参谋助手作用，高质量完成各项常规性工作任务。

一是综合协调及时到位。对馆领导交办的任务，全力协调，有效落实，保证任务的完成;对各科室提出需办公室解决的问题，积极协调，主动服务;对群众来信来访等问题，耐心及时协调解决。

二是办文办会及时到位。认真执行机关公文处理条例，切实提高公文撰写质量，全面提升信息工作水平，抓好信息撰写、经验典型总结，力求多想点子、多出思路、多出精品。认真做好各项会议会务筹备，力求达到会议目的，收到实际效果。

三是后勤保障及时到位。加强和改进后勤保障，进一步实现由被动服务向主动服务转变。树牢过“紧日子”思想，从严控制“三公”经费支出，坚决杜绝浪费现象。

四是做好干部人事工作。及时规范办理干部任免、职级晋升、公务员招考、选调、退休等相关手续，做好迎接单位工作各项考核、工作人员考核等工作。

五是财务工作规范到位。按时高质量完成年度预算、决算工作，编制财务报告，统筹安排运用资金，合理合规及时申报支出计划。按时发放在职人员、公益性岗位人员工资，做好养老、医保、个税的申报缴纳。

六是抓好队伍建设。通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律建设，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。

七是强化党的建设。争创机关党建工作标准化示范点，做好党风廉政建设工作，努力打造政治建设过硬、党建与业务融合好、示范引领作用强的机关标准化党支部。

八是统筹做好常态化疫情防控。时刻绷紧防疫这根弦，思想上不麻痹、心理上不放松，做到防疫与业务两不误。

九是组织落实精神文明建设和创城任务。加强与创城指挥部沟通联系，及时落实“门前四包”任务，实现经常性“红榜”提名。

十是做好驻村帮扶工作，助力乡村振兴。

（二）突破性工作

一是积极推进市档案馆新馆改造搬迁。

二是结合新馆建设，服务、配合各科室开展省级档案工作规范管理达标测评。

三、保障措施

1.实行办公室主任负责制，明确分工，靠实工作责任，确保各项任务落实。

2.每周召开办公室例会，汇报工作进展情况，总结不足与存在问题，提出周工作进度计划。