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2021年下半年以来，天水市倡树“以发展论能力，以项目论英雄”的鲜明导向，制定出台《天水市抓项目促发展年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果实施办法（试行）》，大力推行“三亮”实名差异化、竞争性考核。今年1月23日至1月25日，我市首次召开“亮目标、强担当、促落实”评议大会。2月21日，天水市档案馆召开2022年“亮目标、强担当、促落实”评议大会，各科室负责人围绕2022年科室目标任务、争先进位、职能性工作、突破性工作、招商引资等重点工作，逐一亮目标、作承诺，提出保障措施。馆领导班子成员对各科室负责人的汇报作了点评，肯定成绩，指出不足，对下一步工作提出了明确的要求。

天水市档案馆信息技术科科长高亚萍就2022年科室工作目标任务作如下承诺：

一、目标任务

加强人员业务培训，不断提高能力水平。进一步提升档案信息化工作水平，力争年内馆藏档案文件级目录数字化率达90%以上，全文扫描数字化率达85%以上，质检和校对数字化成果，馆藏档案数字化挂接使用率达30%以上。同时，做好档案数字化成果的备份和安全保密工作。

二、实现路径

（一）职能性工作。

1.继续做好脱贫攻坚和疫情防控“两类档案”专题目录数据库及全文扫描数据库的建库工作；

2.加快完成剩余目录数据和全文扫描文件的校对、质检、修改、挂接工作，馆藏档案数字化率达到85%以上，挂接使用率达到30%以上。

3.做好馆内档案数字化成果的异地异质备份工作；

4.做好“双套”进馆档案数字化备份的验收进馆工作；

5.做好馆内服务器、网络的安全维护与保障工作。

（二）突破性工作。

1.收集、鉴定开放档案目录5万条，并在自助终端查阅机上实现自助查阅。

2.根据国家、省上的相关工作标准和制度，积极探索天水市档案馆“双套”进馆数字化备份接收进馆工作规范，逐步形成常态化工作机制。

三、保障措施

1.立足科室实际，深化思想认识，分解目标任务，落实责任人员，将每项工作排出时间进度，将承诺的事项件件办好、处处抓实。

2.做到周计划、月调度、季分析，实行清单化管理，及时研究解决存在的困难和问题。

3.健全档案馆信息化工作规范和制度，建立档案信息化长效工作机制。