为大兴调查研究之风，提高工作的预见性和主动性，推进全馆各项工作科学化、制度化和规范化建设，结合市档案馆工作实际，制定本制度。

第一条  范围和时间

下基层调研人员范围为全馆县级领导干部和科级实职领导干部。基层范围包括县脱贫攻坚联系员单位、精准扶贫帮扶村。下基层调研的时间按照市上相关安排。

第二条  调研方式

调研活动采取结合工作调研和专题调研的方式开展，按照定期、不定期或分阶段安排实施，通过召开群众会议、实地调查、座谈讨论等形式组织进行。去农村调研人员每年与村（组）群众同吃、同住、同劳动，指导和帮助群众生产生活，解决实际困难。

第三条  调研内容

1.全市经济社会发展中重大政策落实、脱贫攻坚、重大改革实践以及重点工作实施过程中的好做法、好经验以及工作中出现的困难和问题。

2.省、市档案局和市委有关部门下达的各类调研课题。

第四条  考核和管理

领导干部下基层调研工作由馆务会议统一安排，办公室负责登记管理，并将下基层调研情况列为领导干部年度考核内容。调研人员每年应完成一个以上的调研课题，每年11月20日前提交不少于一篇的3000字以上的调研材料。重要内容的调研报告及时通过信息交流、工作报告等上报有关部门和领导，对成熟的经验、措施及建议，通过相应方式固化为制度予以坚持。

第五条  纪律和监督

领导干部下基层调研必须深入基层群众，严禁形式主义、官僚主义和享乐主义。

领导干部下基层调研要认真贯彻落实中央“八项”规定及其实施细则精神，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关要求，严守纪律，认真执行廉洁自律有关规定，坚决反对“四风”，严禁迎来送往、大吃大喝，不得增加基层和群众负担。在基础调研期间生活自理安排，不得接受基层请吃，在基层食堂或群众家中就餐的，要按照标准主动缴纳伙食费。

对不按要求开展调研，不能深入群众、搞形式主义、应付了事的人员将采取谈话、提醒、通报批评等方式进行处理。