今年是“十五五”规划开局之年，也是天水档案工作深化数字转型、赋能全市经济社会高质量发展的关键之年。市档案馆积极开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化“三抓三促”行动，纵深推进“抓基层、打基础、苦练基本功”专项提升行动，立足全市档案工作实际，坚持问题导向、标准引领、示范带动、能力赋能，多维度、全方位夯实全市档案工作根基，为全市数字档案馆体系建设筑牢规范底座。

一是坚持以查促改、闭环提质，扎实开展执法检查“回头看”整改销号。依托去年局馆联合执法检查成果，在全面摸清各立档单位档案管理现状、找准短板弱项、建立问题台账的基础上，聚焦各单位档案归集不规范、保管防护不到位、数字化推进滞后、制度落实不严格等突出问题，建立台账管理、清单推进、限期整改、逐项销号的闭环工作机制。对重点单位、重点领域开展常态化督导复查，紧盯薄弱环节、紧盯整改成效，坚决杜绝问题反弹、整改流于形式，以严格督查倒逼档案管理常态规范、合法合规。

二是坚持标准引领、统一标尺，健全完善档案制度规范体系。针对各单位档案工作标准不统一、操作不规范、依据不清晰等共性问题，系统梳理汇总国家、省、市现行档案管理法律法规、业务准则、整理规范、数字化建设标准、安全管理制度等全套制度体系，形成适配全市机关、企事业单位的标准化操作指南。通过精准制度供给，补齐基层制度短板、统一业务工作标尺，让档案收集、整理、保管、利用、数字化、安全管理全流程有规可依、有章可循、有据可查，全面提升全市档案工作标准化、制度化水平。

三是坚持典型引领、以点带面，推动档案规范化建设全覆盖。打破以往“普遍推进、参差不齐”的工作模式，立足行业实际，择优筛选基础好、积极性高、条件成熟的单位作为档案规范化建设示范点，通过专业人员精准指导、重点培育、提炼经验、打造样板，形成可复制、可推广、可借鉴的规范化建设模式，推荐引导存在短板弱项的单位实地观摩学习，在各单位档案员之间的形成“互帮互学促提升”的氛围，以示范点辐射带动各行业、各领域档案工作整体提质推动全市档案规范化建设从“单点达标”向“全域规范”转变。

四是坚持精准赋能、常态提质，做实做细业务指导与分层培训。建立“日常上门指导+阶段性集中培训”双线赋能机制，针对各单位档案员更换频繁、业务不熟、数字化能力薄弱等问题，常态化下沉一线开展点对点、面对面精准业务指导。围绕档案法规执行、归档整理实操、库房安全管理等重点内容开展系统化教学，全方位提升全市档案从业人员政治素养、专业能力和实操水平，锻造高素质专业化兰台队伍。

下一步，市档案馆将持续以“档案规范化建设年”为主线，持续抓整改、固规范、树标杆、强队伍，持续推动档案规范化与数字化、智慧化深度融合，为全市整体推进数字档案馆建设、构建智慧档案服务体系积累扎实基础、创造有利条件，不断提升档案治理体系和治理能力现代化水平，助力服务全市经济社会高质量发展大局。